Karriere- Outplacementberatung

Als erfahrene Karriereberaterin und langjährige Personalleiterin internationaler Konzerne ermögliche ich seit Anfang 2007 sowohl ManagerInnen als auch jungen KarriereeinsteigerInnen, ihre Unternehmenspositionen effizient und nachhaltig zu gestalten. Dabei befassen wir uns beispielsweise mit Themen wie "Übernahme einer neuen Funktion", "Sichtbarkeit im Unternehmen", "Umgang mit schwierigen Situationen/Kollegen/Vorgesetzten" bis zur "Vorbeugung von Burnout".

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Trennungsprozessen, dem sogenannten Outplacement. Mir ist wichtig, dass diese für alle Seiten unangenehme Situation ehrlich, schnell und sauber gestaltet werden kann: von der Trennungsphase innerhalb des bisherigen Unternehmens bis zur Begleitung in der neuen Funktion.

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