Bewerbungshilfe

Die dicksten und dümmsten Fehler beim Schreiben einer Bewerbung

Das Erstellen einer Bewerbung nimmt viel Zeit in Anspruch. Denn Ziel ist in erster Linie, sich mit der eigenen Bewerbung aus der Vielzahl der anderen Bewerber in einer positiven Art und Weise hervorzuheben. Aufgrund dessen ist es demnach unabdingbar, dass die optische Beschaffenheit der Bewerbung perfekt und makellos erscheint; Schmutzflecken, Eselsohren et cetera sind dementsprechend tabu.

Formfehler oder gar Rechtschreibfehler tragen gleichermaßen dazu bei, dass die Bewerbung in der Personalabteilung rasch aussortiert und zum Bewerber zurückgeschickt wird. Wird das Lichtbild auf dem Anschreiben angebracht - womöglich sogar mit einer Büroklammer befestigt - so bedeutet dieses in der Regel ebenfalls das „Aus“ für die Bewerbung.

Man stelle sich den folgenden Sachverhalt vor: ein Personalsachbearbeiter hält eine Bewerbung in den Händen, die zwar optisch recht ansprechend gestaltet ist, aber beim näheren Hinsehen gravierende Mängel aufweist.

Super Bewerbung, falscher Umschlag

Natürlich ist sich ein jeder Personalchef der Tatsache bewusst, dass die Person, welche die vorliegende Bewerbung erstellt hat, nicht nur diese eine Bewerbung versendet haben wird. Unangenehm wird es jedoch dann, wenn zwar eine korrekte Anrede, jedoch eine falsche Adresse eingesetzt oder ein falsches Datum verwendet werden. Denn auf diese Weise mag unter Umständen der Eindruck entstehen, dass die vorliegende Bewerbung zuvor in einem anderen Unternehmen auf dem Schreibtisch lag.

Welcher Personalchef hat dann noch das Interesse, die Dokumente weiter zu sichten? So unglaublich es klingt, jedoch gehört zu den am meisten verbreiteten Fehlern, dass die Bewerbungsmappe zwar korrekt erstellt, aber in einen falschen Umschlag gesteckt wurde. Überdies neigen Bewerber auf ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oft zu maßlosen Übertreibungen im Bewerbungsanschreiben.

Diese sollten ebenso vermieden werden wie unübersichtliche Texte, welche in einer selbstdarstellerischen Form verfasst wurden. Bei der Erstellung einer Bewerbung ist es unabdingbar, auf die im Stellenangebot genannten Kriterien einzugehen und diese in Verbindung mit den tatsächlichen, eigenen Fähigkeiten positiv hervorzuheben.